失业金领取条件及标准有哪些？领取流程

  非本人意愿中断就业的情况有哪些?

  1.终止劳动合同的，劳动合同期满的使用者依法宣布破产的，使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被吊销，或者使用者提前解散。

  2.被使用者解除劳动合同的情况下，在试用期间明不符合录用条件的情况下，严重违反使用者的规章制度的严重失职，给使用者带来严重损害的劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务

  3.使用者提出解除录用合同，或者被使用者退休、除名、开除的情况。

  4.劳动者本人解除劳动合同的，使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动的使用者没有立即全额支付劳动报酬、支付社会保险费的使用者的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等。

  5.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的。

  6.法律、法规、规定的其他情况。

  失业保险的待遇

  失业保险的待遇主要包括失业金、基本医疗保险、失业期间的葬礼费用和抚恤金、救济金待遇。2018年参保人数只有19643万，年底领取失业保险金的人223万，全年累计452万发放失业金待遇，平均失业金水平达到1226元每月。

  此外，失业保险基金还用于稳定岗位补贴、创业补贴、技能提高补贴、职业技能鉴定补贴、职业培训补贴等。2019年使用千亿元，促进职业技能提高。

  失业保险金怎么领取？

  1、先退休人员所在单位应在解除劳动合同后7个工作日内向有关机构申报，提供相关资料。

  2、失业人员携带企业出示的离职明，到当地人力资源和社会局失业明，失业明有效期为3个月。

  3、公司明、失业明、个人身份明复印件一起提交给购失业保险的保险。

  失业金不领取条件的好处

  有些人认为领取失业金不好，主要是因为两个原因，一个是认为领取失业金的行为会被记录在个人档案里，然后找工作，一些大公司的HR会对求职者有这方面的查询，可能会产生影响。二是认为不能继续缴纳社保。

  事实并非如此。真正符合失业金领取条件的人很少。失业金领取条件非常严格，大多数工人处于失业状态也不能领取失业金。而且，即使领取了，也不一定会影响下一份工作。另外，根据现行政策，失业者在领取失业金期间也可以继续缴纳养老保险。