北京UI设计培训机构效果如何

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UI设计怎么样!小编带你先了解下UI设计相关信息!

UI设计培训机构效果如何_UI设计就业前景

UI即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾讯、Yahoo、中国移动、Nokia、联想、网易、微软、盛大、等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。

就业市场供不应求。如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。

UI设计培训机构效果如何_UI设计师面试基本流程

【面试前的准备】

先当你收到面试机会的时候要先去查查对方企业的官网(从一个公司官网可以看出一个公司整体的一个设计情况以及一些基本信息)如果对方企业有相关app，可以下载下来看看整个页面的效果，如果自己有更好的建议和想法对于页面可以在面试的时候聊一下，会给面试官留下一个比较好的印象。

【面试过程】

面试的流程一般就是自我介绍，展示作品集，对方问我们一些问题，我们再向对方询问一些我们对公司的问题。

面试下来，基本的面试官分为一以下几种：

HR

产品经理

公司设计人员

团队leader

根据不同的面试官，我们需要不同的自我介绍去让对方了解我们。

HR可能并不会从一些产品思维角度去考察你的作品，一般大多数会想得到你为什么离职，薪资待遇等方面去介绍自己

产品经理的话，你要从自己的作品集的一些产品思维出发去讲述自己的作品集，竞品分析是怎么做的，分出得出的结论对你的产品有什么影响，跳转流程等方面去介绍自己

公司设计人员，你就要从自己的视觉出发，讲述自己app选色的原因，采用了什么对比色，目的是什么等。

团队领导，主要要展现出自己是一个潜力股，并且一直在学习，也愿意和公司一起发展的状态。

先，自我介绍，不宜太啰嗦，姓名，爱好，工作经验都可以简单陈述，重点的是你要表达出来自己的上进心，以及你在以前的单位做了什么有成就感的事情，遇到了困难是如何解决的，要结合简单的小例子让企业相信你是积极向上的，遇到事情不会知难而退的人。

其次，无论是科班出身还是转行的伙伴们，我们面试一定要掌握一个主动权，我们要主动去介绍自己，比如你是转行的，一般的面试官都会想了解你的转行原因，那么你就可以在介绍自己的时候直接说出来，化被动为主动，有些时候你讲述出来了，也会让面试官觉得诶，这个转行的还蛮努力的很厉害。(因为我自己大学专业不是设计，经常被问到转行问题，开始很被动，后来化被动为主动，我觉得面试效果好很多)

以下给大家总结以下科班出身和转行同学的一些优点，大家可以适当借鉴

科班：专业知识比较强，具有良好的职业技能，也有相关实习经验

转行：对设计的热爱的心，一定的天赋，后天的努力

接下来就是自我介绍后，我们主动展示作品集，好是你主动展示，然后一边展示一边介绍自己的作品集，这样是主动权在我们手中，展示好一页，问一下面试官有什么疑问，没有疑问再继续讲，不要自己一直在讲而不顾及面试官的感受。

展示好作品集后就是面试官问一些问题的时间啦，在文章的后我会总结一下常见问题以及面试回答技巧注意事项。

当我们回答好面试官的问题一般面试官会问我们有什么问题吗，我们不要说没有，每次面试其实都是一次成长，可以询问面试官对于这次自己的表现有什么建议，下次在面试我们也好去改正，不然每次都面试不通过我们也不知道自己的问题在哪儿。注意的就是不要问一些有的没得，比如社保如何缴纳，试用期几个月什么的，这些如果你收到offer，hr自然会和你讲清楚的，其他的一些问题还可以问问团队的构成，看看你未来需要合作的团队是一个怎么样的结构等等

ps：忘记在哪里听到的，说发作品集的时候加上【】会在里面显示前面去，不知道真，可以加上也不耽误事情。作品集如果发送到注意格式，例如：【ui设计师-宣大大-作品集】

本文关于“UI设计培训机构效果如何？”的介绍，请关注!。“只有你非常努力，才能让别人看起来毫不费力”，这句话不是说我们要活在别人的眼里，而是告诉我们，所有牛人的背后，都有你不可想象的坚持与付出。